Conseil aide à la mobilité interne Le Havre

Identification du poste à pourvoir,
Mesure de l’écart entre poste occupé du candidat et poste à pourvoir,
Définition des capacités, aptitudes,
Vérification de l’adéquation entre les ressources du candidat et les besoins du poste,
Identification et renforcement des compétences transverses du candidat,
Aide au cadrage,
Aide à la prise de poste.

JP2A GENÈSE propose également des solutions sur-mesure.
Contactez-nous.

fiche(s) associée(s)

1ère étape incontournable : L’adaptation (entreprise, environnement, (...)

Identification du poste vacant (fiche de poste), Détermination des (...)

Connaître les séniors et leurs attentes (facteurs de motivation, de (...)

Aide à la mise en place des différents entretiens : Entretien annuel (...)

Réfléchir et améliorer avec ses pairs en milieu professionnel à un (...)