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Bilan de compétences salariés
  • Définir vos besoins et fixer les différentes étapes du Bilan,
  • Renforcer votre connaissance de soi et analyser vos compétences, aptitudes et vos centres d’intérêts professionnels,
  • Identifier des perspectives professionnelles,
  • Confronter et valider un ou deux projets professionnels.

 

 

Ce bilan m’a permis de mieux comprendre mon profil professionnel, de me projeter et de me remotiver vers un nouveau projet professionnel.S.L.
Cet accompagnement est idéal pour verbaliser certaines situations et reprendre confiance en soi. 

 

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