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Management de proximité
  • Renforcer sa position de Manager délégatif, leader de son équipe,
  • Etre garant de la communication montante, descendante et transverse,
  • Motiver, faire adhérer et animer son équipe,
  • Développer les compétences et les performances de son équipe,
  • Accompagner son équipe à mieux vivre les changements…

 

Formation très complète m’ayant permis de prendre conscience de mon profil de manager afin d’adapter les difficultés type du management suivant la situation et le profil du ou des interlocuteurs. » N.B. - SNECMA

 

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