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Cohésion d’équipe en couleurs
  • Connaître les ressources et les différents types de fonctionnement de chacun,
  • S’adapter aux besoins de communication des autres,
  • S’adapter à l’autre pour travailler ensemble et développer la performance,
  • Les compétences de l’équipe : niveaux de responsabilité, d’initiative et rôle de chacun,
  • Renforcer les liens : développer le sentiment d’appartenance, la relation de confiance.

 

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