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Mise en place d’une démarche d’évaluation des salariés
  • Aide à la mise en place des différents entretiens : Entretien annuel d’évaluation, Entretien professionnel, Entretien individuel ou collectif, Entretien professionnel de seconde partie de carrière, Entretien de motivation, Bilan d’étape professionnel…,
  • Aide à la fiabilisation du process,
  • Aide à l’élaboration des différents supports (tableau de bord, questionnaires…).
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