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Aide au recrutement
  • Identification du poste vacant (fiche de poste),
  • Détermination des savoirs, savoir-faire et savoirs-être du futur collaborateur,
  • Elaboration d’une grille de critères de sélection,
  • Aide à la rédaction de l’offre,
  • Passation de tests ou questionnaires (mathématiques, français, logique, mémoire…), Insights Discovery, IVST (Intérêts, Valeurs, Sens au Travail)…,
  • Aide aux entretiens d’embauche (en tripartite),
  • Aide à la sélection,
  • Aide au choix du contrat de travail (aide, forme…).
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