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Accompagnement professionnel personnalisé
  • Atteindre ses objectifs de prise de fonction,

  • Identifier les obstacles à sa progression professionnelle,

  • Comprendre le rôle et la fonction attendus par l’entreprise,

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies personnelles de réussites,

  • Renforcer ses compétences, si nécessaire,

  • Assumer les charges et responsabilités du poste,

  • Se positionner et être reconnu dans ses fonctions, tant par sa hiérarchie que par ses collègues.

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